850+ Успешных Дел
Нажмите для просмотра
Топ-1 Мировой Стандарт
Корпоративная Релокация Бизнеса в Польшу под Ключ
A single mistake in your application can lead to months of delay or a refusal.
✓ Fast Track✓ Urząd Representation✓ English support
Среднее время ожидания:
8-12 months
Наш Fast-track: 3-5 months
.webp)
Нам доверяют экспаты из
Проверено: Sergii Nevzgliad
Обновлено: 2026-10-03
Правовое основание: Ustawa o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych
Аудит Релокации
Спланируйте переезд бизнеса
Ответьте на 2 вопроса, чтобы получить стратегию.
1. Где сейчас зарегистрирован ваш бизнес?
Полное руководство по релокации бизнеса в Польшу (2026)
Релокация бизнеса в Польшу — это стратегический шаг для компаний, стремящихся выйти на европейский рынок.
[!IMPORTANT] Внимание по поводу PBH: С 26 января 2024 года программа Poland Business Harbour (PBH) официально приостановлена. Релокация сейчас происходит по общим правилам (получение разрешения на работу типа А или Голубой карты ЕС).
Сравнение форм ведения бизнеса: JDG против Sp. z o.o.
| Характеристика | Sp. z o.o. (ООО) | JDG (ИП / B2B) |
|---|---|---|
| Доступность для иностранцев | Доступно для всех иностранцев (даже без визы). | Только для владельцев Карты Поляка, ПМЖ, статуса UKR или ВНЖ по воссоединению. |
| Ответственность | Ограничена имуществом компании. | Полная ответственность всем личным имуществом. |
| Уставной капитал | От 5 000 PLN (~1 150 EUR). | Не требуется. |
| Налог на прибыль | CIT 9% (льготный) или 19%. “Эстонский CIT” - 0%. | PIT, или Ryczałt (для IT обычно 8.5% или 12%). |
[!TIP] Для IT-компаний самой выгодной структурой часто является создание Sp. z o.o. как головной компании, с которой ключевые сотрудники заключают B2B контракты как JDG, оплачивая фиксированный налог (Ryczałt 8.5% или 12%).
Этапы корпоративной релокации (Step-by-Step)
Step 1. Стратегическое планирование и Налоговый аудит
Мы определяем, как легально оптимизировать налоги и избежать двойного налогообложения (например, использование IP Box с налогом 5%).
Step 2. Регистрация компании (Sp. z o.o.)
Регистрация проходит через онлайн-систему S24 (1-3 дня) или через нотариуса. Получение номеров NIP, REGON, VAT.
Step 3. Открытие корпоративных счетов и AML
Мы берем на себя подготовку пакета документов для прохождения банковского AML комплаенса.
Step 4. Легализация сотрудников (HR Relocation)
Оформление Разрешения на работу (Zezwolenie na pracę) и массовая подача заявок на ВНЖ (Karta Pobytu) или EU Blue Card.
[!WARNING] Нелегальное трудоустройство: Допуск иностранца к работе до получения разрешения карается штрафами до 30 000 PLN.
Что Вы Получите
Реальные примеры документов, которые мы оформляем.
Разрешение на работу (Воеводское)
Проверенный Документ
Децизия
Проверенный Документ
Важная Информация
Понимание ключевых проблем, наши надежные решения и проверенный путь к успеху.
Сложность
Strict Regulations
- Логистика массовой релокации: Переезд 50+ специалистов создает хаос в HR. Мы берем на себя все юридическое сопровождение.
- Риски штрафов (PIP): Неправильно оформленные договоры ведут к штрафам. Мы адаптируем ваши контракты к польскому праву.
- Задержки с визами: Очереди в консульствах останавливают работу. Мы используем корпоративные каналы ускорения.
- Семьи сотрудников: Ключевые кадры не поедут без семей. Мы параллельно оформляем ВНЖ для супругов и детей.
Решение
Complete Support
Гарантия Zero Downtime
Ваш бизнес не остановится. Мы планируем переезд так, чтобы не нарушить операционные процессы.
Персональный менеджер
Вы получаете единого Account Manager для решения вопросов всех ваших сотрудников.
100% Легальность
Полное соответствие требованиям Пограничной службы (Straż Graniczna) и Инспекции труда (PIP).
Процесс
Как это работает
1
Юридический аудит компанииАнализируем структуру и штат, чтобы подобрать самый быстрый путь (Blue Card, Разрешение).
2
Регистрация ООО (Sp. z o.o.)Открываем фирму в Польше под ключ, включая корпоративные банковские счета.
3
Массовая подача документовГотовим и подаем пакеты документов на всех сотрудников одновременно.
4
Налоги и OnboardingРегистрируем сотрудников в ZUS, организовываем BHP (охрану труда) и налоговый учет.
Отзывы наших клиентов
4.9
★★★★★
LegalMigra помогла получить Blue Card всего за 3 месяца. Невероятно профессиональная команда!
(Переведено Google)
Я пыталась сделать всё сама и получила отказ. Команда Сергея исправила моё дело, и я наконец-то получила карту.
(Переведено Google)
Очень прозрачный процесс. Они взяли на себя всю бумажную работу с моим работодателем.
(Переведено Google)
Искренне благодарю компанию 'Migra' за квалифицированную помощь в легализации моего пребывания. Все вопросы решаются оперативно, прозрачно и без лишнего стресса.
(Переведено Google)
Если вы ищете надежных специалистов по вопросам легализации и юридическим вопросам — искренне рекомендую LEGAL MIGRA! Полная поддержка от А до Я.
(Переведено Google)
Очень понравилась консультация! Мужчина был очень приветлив, внимательно меня выслушал и спокойно все объяснил. Огромное спасибо за помощь и прекрасное отношение! 🙏
(Переведено Google)
Очень рекомендую Legal Migra. Мне помогли с подачей документов на карту побыту в Польше, и я очень доволен результатом.
(Переведено Google)
Рекомендую Migra как надежного партнера в решении вопросов легализации пребывания.
(Переведено Google)
Получите Бесплатную Консультацию
Оставьте данные, и наш эксперт проанализирует ваше дело.
Напишите нам:
Офис в Польше:
+48 881 029 414
Поддержка Украина:
+38 075 932 26 84
Email:
kontakt@legalmigra.pl
Рабочие часы:
Пн-Пт 09:00 - 17:00
Быстрая заявка
Заполните форму ниже
Client reviews on Google
Read reviews
Frequently Asked Questions
Да, мы имеем огромный опыт релокации ИТ-специалистов из третьих стран.
От 2 до 4 месяцев. Благодаря нашему опыту мы минимизируем время ожидания в ужондах.
Регистрация ООО (Sp. z o.o.) занимает 1-2 недели, но получение ВНЖ для члена правления длится 6-12 месяцев. Мы подаем ускоренные заявления для минимизации сроков.
Отказ в Шенгенской визе ведет к строгим проверкам. Перед подачей корпоративных документов мы проводим аудит, чтобы обосновать легальность вашего нахождения.
Иностранная фирма обязана показать установленный законом уровень дохода либо трудоустроить двух работников. Невыполнение этого условия ведет к аннуляции ВНЖ директора.
