850+ Zweryfikowanych Spraw
Kliknij, aby zobaczyć
Standard Globalny
Kompleksowa Relokacja Korporacyjna do Polski
A single mistake in your application can lead to months of delay or a refusal.
✓ Fast Track✓ Urząd Representation✓ English support
Średni czas oczekiwania:
8-12 months
Nasz Fast-track: 3-5 months
.webp)
Zaufali nam expaci z
Sprawdzone przez Sergii Nevzgliad
Aktualizacja 2026-10-03
Podstawa prawna Ustawa o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych
Audyt Relokacji
Zaplanuj Przeniesienie Biznesu
Odpowiedz na 2 pytania, aby uzyskać strategię relokacji.
1. Gdzie jest zarejestrowana Twoja firma?
Przewodnik po Relokacji Biznesu do Polski (2026)
Przeniesienie działalności do Polski to strategiczny krok dla zagranicznych przedsiębiorstw chcących wejść na rynek UE.
[!IMPORTANT] Zawieszenie PBH: Od 26 stycznia 2024 r. program Poland Business Harbour (PBH) jest zawieszony. Specjaliści IT muszą teraz korzystać ze standardowych Zezwoleń na pracę (Typ A) lub procedury EU Blue Card.
Formy Prawne: JDG vs Sp. z o.o.
| Cecha | Sp. z o.o. | JDG (Działalność Jednoosobowa) |
|---|---|---|
| Dostępność dla cudzoziemców | Dostępna dla wszystkich (także zdalnie). | Tylko dla posiadaczy Karty Polaka, rezydentów, statusu UKR. |
| Odpowiedzialność | Ograniczona do majątku spółki. | Pełna odpowiedzialność majątkiem osobistym. |
| Kapitał zakładowy | Min. 5 000 PLN. | Brak. |
| Opodatkowanie | CIT 9% lub 19%. “CIT Estoński” - 0%. | PIT (Skala/Liniowy) lub Ryczałt (często 8.5% lub 12% dla IT). |
[!TIP] Najczęstszym modelem dla firm technologicznych jest rejestracja Sp. z o.o. jako centrum operacyjnego, z którym współpracownicy rozliczają się na podstawie kontraktów B2B (jako JDG).
Proces Relokacji (Step-by-Step)
Step 1. Audyt Podatkowy i Strategia
Analizujemy Twój model biznesowy pod kątem optymalizacji podatkowej (np. ulga IP Box - 5% podatku).
Step 2. Rejestracja Spółki (S24 / KRS)
Rejestrujemy podmiot w Krajowym Rejestrze Sądowym, uzyskujemy numery NIP, REGON, VAT.
Step 3. Rachunki Bankowe i AML
Przeprowadzamy firmę przez restrykcyjne procedury bankowe (AML), aby otworzyć rachunki korporacyjne.
Step 4. Masowa Legalizacja Pracowników
Zarządzamy procesem uzyskiwania Zezwoleń na pracę oraz Niebieskich Kart UE (Blue Card) dla całego zespołu.
[!WARNING] Nielegalne zatrudnienie: Dopuszczenie cudzoziemca do pracy przed uzyskaniem wymaganego zezwolenia grozi karami od PIP do 30 000 PLN.
Co Otrzymasz
Prawdziwe przykłady dokumentów naszych klientów.
Zezwolenie na Pracę
Zweryfikowany Dokument
Decyzja o Pobyt Czasowy
Zweryfikowany Dokument
Ważne Informacje
Zrozumienie kluczowych wyzwań, nasze solidne rozwiązania oraz sprawdzona ścieżka do sukcesu.
Wyzwanie
Strict Regulations
- Logistyka Masowej Relokacji: Relokacja 50+ pracowników to wyzwanie dla HR. Przejmujemy cały proces prawny.
- Ryzyko Braku Zgodności: Błędy w umowach to ryzyko kar od PIP. Audytujemy i dostosowujemy dokumenty do prawa pracy.
- Opóźnienia Wizowe: Standardowy czas oczekiwania może zatrzymać biznes. Korzystamy ze ścieżek korporacyjnych.
- Łączenie Rodzin: Kluczowi specjaliści nie przeniosą się bez rodzin. Obsługujemy karty pobytu dla małżonków i dzieci.
Rozwiązanie
Complete Support
Gwarancja Zero Downtime
Twój biznes nie zatrzyma się ani na chwilę. Planujemy relokację zgodnie z cyklem operacyjnym.
Dedykowany Opiekun
Otrzymujesz jednego eksperta do obsługi wszystkich spraw Twoich pracowników.
Pełna Zgodność (Compliance)
100% zgodności z wymogami Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy.
Proces
Jak to działa
1
Audyt Prawny FirmyAnalizujemy strukturę i listę pracowników, aby dobrać optymalne ścieżki legalizacji.
2
Rejestracja Spółki (Sp. z o.o.)Jeśli to konieczne, rejestrujemy polski oddział i otwieramy rachunki bankowe.
3
Masowe Wnioski o ZezwoleniaPrzygotowujemy i składamy wnioski o Blue Card lub Zezwolenia na Pracę dla całego zespołu.
4
Onboarding i PodatkiZapewniamy prawidłowe wdrożenie umów, szkoleń BHP i zgłoszeń do ZUS.
Opinie Naszych Klientów
4.9
★★★★★
LegalMigra załatwiła mi Niebieską Kartę w zaledwie 3 miesiące. Niesamowicie profesjonalny zespół!
(Przetłumaczone przez Google)
Próbowałam zrobić to sama i dostałam odmowę. Zespół Sergii'ego naprawił moją sprawę i w końcu mam kartę.
(Przetłumaczone przez Google)
Bardzo przejrzysty proces. Załatwili wszystkie formalności z moim pracodawcą.
(Przetłumaczone przez Google)
Szczerze dziękuję firmie 'Migra' za fachową pomoc w legalizacji mojego pobytu. Wszystkie sprawy są rozwiązywane szybko, przejrzyście i bez zbędnego stresu.
(Przetłumaczone przez Google)
Jeśli szukasz sprawdzonych specjalistów od legalizacji i kwestii prawnych — szczerze polecam LEGAL MIGRA! Pełne wsparcie od A do Z.
(Przetłumaczone przez Google)
Bardzo podobała mi się konsultacja! Pan był bardzo przyjazny, uważnie mnie wysłuchał i spokojnie wszystko wytłumaczył. Bardzo dziękuję za pomoc i wspaniałe podejście! 🙏
(Przetłumaczone przez Google)
Gorąco polecam Legal Migra. Pomogli mi w złożeniu wniosku o kartę pobytu w Polsce i jestem bardzo zadowolony z rezultatu.
(Przetłumaczone przez Google)
Polecam Migra jako niezawodnego partnera w rozwiązywaniu kwestii legalizacji pobytu.
(Przetłumaczone przez Google)
Zdobądź Darmową Konsultację
Zostaw swoje dane, a nasz ekspert przeanalizuje Twoją sprawę.
Napisz bezpośrednio:
Biuro w Polsce:
+48 881 029 414
Wsparcie Ukraina:
+38 075 932 26 84
Email:
kontakt@legalmigra.pl
Godziny otwarcia:
Pn-Pt 09:00 - 17:00
Szybki formularz
Wypełnij formularz poniżej
Client reviews on Google
Read reviews
Frequently Asked Questions
Tak, specjalizujemy się w relokacji specjalistów IT i inżynierów z krajów trzecich.
Zazwyczaj od 2 do 4 miesięcy, w zależności od obywatelstwa pracowników i urzędu wojewódzkiego.
Rejestracja spółki trwa około 1-2 tygodni, jednak procedura uzyskania karty pobytu dla prezesa może zająć od 6 do 12 miesięcy w zależności od województwa.
Odmowa wizy Schengen zwiększa ryzyko szczegółowej kontroli. Przed złożeniem wniosków przeprowadzamy audyt, aby zminimalizować ryzyko odmowy legalizacji pobytu.
Prawo wymaga, aby spółka z kapitałem zagranicznym wykazała odpowiedni dochód lub zatrudniała minimum dwóch pracowników na pełen etat. Niespełnienie warunków grozi cofnięciem karty pobytu zarządu.
